نیٹ فلکس نیا ہے غروب آفتاب فروخت کرنا بند گھماؤ، OC فروخت کرنا ، میرے ذہن میں بظاہر لامتناہی سوالوں کا سلسلہ شروع کر دیا۔ سیریز کی پہلی 10 اقساط کے دوران میں نے حیرت کا اظہار کیا۔ کیا 'ناک' تھا ، کیوں جیسن فخر سے تسلیم کرے گا۔ تالابوں میں پیشاب کرنا کیوں کوئی نہیں - اس کے شوہر ٹائلر سمیت - ایسا لگتا ہے کہ وہ اداکار برٹنی سنو اور بہت کچھ کا احترام کرتا ہے۔ لیکن رئیل اسٹیٹ ریئلٹی شو دیکھتے ہوئے سب سے بڑا سوال یہ تھا: انسانی وسائل کہاں ہیں؟
فلیش سیزن 8 کب آ رہا ہے۔
اگر آپ کے پرستار ہیں۔ غروب آفتاب فروخت کرنا ، جو Oppenheim Group کے لاس اینجلس کے دفتر میں رئیلٹرز کے ایک گروپ کی پیروی کرتا ہے، آپ نے شاید سوچا ہوگا کہ کیا بروکریج کے پاس انسانی وسائل (HR) کا شعبہ ہے۔ غروب آفتاب فروخت کرنا آفس ڈرامے سے بھرا ہوا ہے - عام طور پر سیریز کے 'ولن' کرسٹین کوئن کے سلسلے میں - لیکن ملازمین کو ہمیشہ تنازعات کو حل کرنے کے لیے چھوڑ دیا جاتا ہے، جس کا نتیجہ ٹیلی ویژن کو تفریح فراہم کرتا ہے، بلکہ کاسٹ اراکین کے لیے دفتر کا ایک غیر آرام دہ، زہریلا ماحول بھی پیدا ہوتا ہے۔
2020 میں، وائس کی ریچل ملر نے رجوع کیا۔ مینیجر سے پوچھیں۔ ایلیسن گرین کے لیے اس کے خیالات پر غروب آفتاب فروخت کرنا کام کی جگہ کا مشکل رویہ، جس میں حلف برداری، طلاق کی بات، جنسی گفتگو، اور جانبداری کے الزامات شامل ہیں (لیکن یقینی طور پر ان تک محدود نہیں)۔ ملر نے اس بات کی تصدیق کی کہ یہ سلوک انتہائی تشویشناک ہے اور بعض صورتوں میں اسے قانونی طور پر قابل عمل بھی دیکھا جا سکتا ہے۔ لیکن کئی سیزن اور اورنج کاؤنٹی اسپن آف بعد میں، غیر پیشہ ورانہ کام کی جگہ کی حرکات ختم نہیں ہوئیں۔ کچھ کہہ سکتے ہیں کہ وہ صرف بڑھ رہے ہیں۔
OC فروخت کرنا اسی طرح ذاتی/پیشہ ورانہ اوورلیپ اور کام کی جگہ کی حدود کی کمی ہے۔ غروب آفتاب فروخت کرنا . دفتری تنازعات، غیر آرام دہ لطیفوں، جنسی رویے، اور دھونس کے الزامات کے علاوہ، اسپن آف سیریز میں دو خاص طور پر مشکل لمحات ہیں: ایک رئیلٹر اپنے ساتھیوں کے سامنے ساحل سمندر پر برہنہ ہو جاتا ہے، اور دوسرا نشے میں دھت ہو کر اپنی شادی شدہ ساتھی کے پاس آتا ہے۔ .
سیزن 1 کے دوران دونوں مسائل کو بار بار سامنے لایا جاتا ہے اور وہ فائنل تک دفتر کے اندر اور باہر تنازعات کو جنم دیتے ہیں۔ کوئی حقیقی حل نہیں پہنچا، اس لیے میں مدد نہیں کر سکتا لیکن حیران ہوں کہ یہ کام کی جگہ کتنی صحت مند ہو گی اگر HR اس طرح کے مسائل پر مشورہ دینے، مداخلت کرنے، مدد کی پیشکش کرنے یا مناسب کارروائی کرنے کے قابل ہو جائے۔ میں بہت سے ذہنوں پر سوال کا جواب دینے کے لیے نکلا: کیا اوپن ہائیم گروپ کا HR محکمہ ہے؟ اگر ایسا ہے تو جب ڈرامہ سامنے آتا ہے تو وہ کہاں ہوتے ہیں؟ اور اگر نہیں تو کیوں؟
کیا Oppenheim گروپ میں HR ڈیپارٹمنٹ ہے؟
ابتدائی اندر غروب آفتاب فروخت کرنا ہم یہ سیکھتے ہیں کہ ریئلٹر میری فٹزجیرالڈ اپنے باس، صدر اور Oppenheim گروپ کے بانی، Jason Oppenheim کو ڈیٹ کرتی تھیں۔ اگرچہ دونوں رومانوی طور پر اس دوران بالکل بھی شامل نہیں ہیں۔ غروب آفتاب فروخت کرنا ، ان کے ماضی کے تعلقات کا دفتر میں ایک سے زیادہ مواقع پر حوالہ دیا جاتا ہے، اور ان کی قربت بروکریج کے کچھ رئیلٹرز کو Fitzgerald کی بڑی فہرستوں پر سوال اٹھانے کی طرف لے جاتی ہے۔ بالآخر، رشتہ پرانی خبر ہے، لیکن کے سیزن 5 میں غروب آفتاب فروخت کرنا دفتر کو معلوم ہوا کہ جیسن اور او گروپ کے رئیلٹر کرشیل سٹاؤز ڈیٹنگ کر رہے ہیں، جس کی وجہ سے کوئین اپنی ساتھی مایا وانڈر کو HR یا اس کی کمی کے بارے میں ایک یادگار تبصرہ کرنے پر مجبور کرتی ہے۔
سیزن 3 کی قسط 5 ملی
'خدا کا شکر ہے کہ ہمارے پاس HR نہیں ہے۔ کیا آپ تصور کر سکتے ہیں؟ ہولی شیٹ،' کوئین کہتی ہیں، اس سے پہلے کہ سٹاؤز کو فہرستیں مل جائیں کیونکہ وہ باس کے ساتھ سو رہی ہے۔ اس کے تبصروں کا آخری نصف اس بات کو تقویت دیتا ہے کہ سابقہ اتنا فکرمند کیوں ہے، اور اس ایک ہی منظر میں کوئین اس بات کی تصدیق کرتی دکھائی دیتی ہے کہ شو کے شائقین نے طویل عرصے سے کیا فرض کیا ہے۔ شاید O گروپ کے پاس HR نہیں ہے۔
کاؤ بوائے بیبپ سیزن 1 ایپیسوڈ 18
میں OC فروخت کرنا ایسا لگتا ہے کہ اس دعوے کی تائید رئیلٹر کیلا کارڈونا کرتی ہے، جو اپنے باس جیسن کے پاس دفتری تنازعہ کی اطلاع دینے کے لیے جانا بیان کرتی ہے۔ وہ بتاتی ہے کہ اس نے جیسن کو فون کیا، اسے کہا کہ وہ اسے سنبھال لے ورنہ وہ کرے گی، اور پھر اس نے کارڈونا کی شکایت کی جڑ میں ساتھی سے بات کی۔
اگرچہ ویب سائٹ زوم انفو میں مشیل اسپیئر کو او گروپ کے 'اسسٹنٹ ہیڈ آف ہیومن ریسورسز' کے طور پر درج کیا گیا ہے، اسپیئر کے لنکڈ ان صفحہ میں صرف 'رئیلٹر ایسوسی ایٹ' کا عہدہ شامل ہے، جو بظاہر اس نے جولائی 2020 سے جنوری 2022 تک بروکریج میں رکھا تھا۔ فروری 2022، سپیر ایک مختلف کیلیفورنیا رئیل اسٹیٹ کمپنی کے لیے کام کر رہی ہے، جس سے پتہ چلتا ہے کہ وہ O گروپ کی اسسٹنٹ ہیڈ آف ایچ آر نہیں ہے، حالانکہ یہ واضح نہیں ہے کہ آیا کوئی اور کبھی O گروپ کی ہیومن ریسورسز ٹیم کا حصہ تھا یا وہ ٹیم حقیقت میں کبھی تھی۔ وجود.
LinkedIn پر نظر آنے والے Oppenheim Group کے 61 موجودہ اور سابق ملازمین میں سے، کوئی عنوان انسانی وسائل سے متعلق نہیں ہے۔ شوز کے شائقین جنہوں نے HR کی موجودگی کی کمی کے بارے میں حیرت کا اظہار کیا ہے انہوں نے نوٹ کیا ہے کہ چھوٹی رئیل اسٹیٹ کمپنیوں کے لیے، خاص طور پر آزاد ٹھیکیداروں کے لیے، انسانی وسائل کے محکموں کو چھوڑنا غیر معمولی بات نہیں ہے۔ یہ بات دہرانے کے قابل بھی ہے کہ اوپین ہائیم برادران صرف ایک رئیل اسٹیٹ بروکریج نہیں چلا رہے ہیں۔ وہ ریئلٹی شو کے کاروبار میں بھی ہیں، اور ڈرامہ ان کے برانڈ کے اس پہلو کے لیے فائدہ مند ہے۔ رئیلٹرز ممکنہ طور پر جانتے ہیں کہ جب وہ شو کو فلمانے کے لیے راضی ہو جاتے ہیں تو وہ کس چیز کے لیے سائن اپ کر رہے ہیں، لیکن چونکہ ہم ان کی حقیقی زندگی کے کام کی جگہوں پر زہریلا پن دیکھ رہے ہیں، یہ محسوس کیے بغیر دیکھنا مشکل ہے کہ دفتر میں ان کی فلاح و بہبود کو ترجیح دینی چاہیے۔ اچھا ٹی وی چیزیں تھوڑی *بھی* NSFW ہو رہی ہیں۔
اگر O گروپ میں HR کے نمائندے ہیں، تو انہوں نے یقینی طور پر اس حقیقت کو اپنے شوز کے شائقین کے لیے آسانی سے دستیاب نہیں کیا ہے۔ ڈیکائیڈر نے نیٹ فلکس کے پریس رابطوں کے ساتھ اوپن ہائم گروپ تک رسائی حاصل کی۔ غروب آفتاب فروخت کرنا اور OC فروخت کرنا بروکریج کی HR صورتحال کے بارے میں پوچھ گچھ کرنے کے لیے، لیکن ہمیں ابھی تک کوئی جواب موصول نہیں ہوا۔ اگر ہمیں تبصرہ موصول ہوتا ہے تو ہم اس ٹکڑے کو اپ ڈیٹ کرنا یقینی بنائیں گے۔